連云港東睦新材料有限公司員工培訓要求

(1)所有新員工必須參加崗位培訓，不得缺席

(2)尊重培訓老師，培訓期間不可交頭接耳，小聲說話，玩手機

(3)每個人記錄下培訓的考試內容，以便會議結束后考核

(4)遵守單位培訓會議規定，服從培訓老師安排

思想動員
欲成大事先理人和，欲旺財源先旺人氣，結合現在人員素質，精神面貌，工作規程，工作效率，營業狀況，更好
的完成工作指標，降低損耗，對全體新入職的員工或在崗員工進行定期的統一培訓，要求所有人員從思想上高度
重視，但也不能有過多的思想負擔，正視培訓，視培訓為一項日常工作，而且要常抓不懈地進行，是員工增強服
務知識，鞏固服務技能，提高服務意識，穩定和提高服務質量的必然途徑，樹立東睦人形象，改善營業狀況必須從
現在做起。

培訓的目的和意義
一、培訓的方式方法
培訓主要采用以封閉方式強化個人責示：
以理論講解豐富安全知識；以實踐操作熟練動手能力；
公司6S制度學習強化自我管理意識。
理論聯系實踐，邊學習，邊實踐以求得到從基本安全知識的掌握和崗位工作能力的綜合提高。
統一培訓，統一標準，考核通過，從而提高從業人員的綜合能力和整體素質，塑造企業良好形象。
二、培訓的概念
1、什么是培訓工作
就是指任何能夠提高服務知識和技能的學習過程，有講授、輔導、培養、訓練之意，是一項長抓不懈的重要工作，
是培訓人才，提高企業管理水平和服務水平的有效方法。
2、培訓的方式
（1)崗前培訓：新入職員工在正式參加工作前集中進行學習上崗之前有關服務知識和服務技能。
（2)在崗培訓：在服務工作過程中繼續學習新的服務知識，服務技能和技巧，給自身不斷充電的過程。

3、培訓的意義
（1)通過培訓提高員工的安全知識，技術能力，拓寬知識面，了解和認識酒店，走向良好軌道。
（2)通過培訓促進服務質量，提高服務標準，樹立服務形象，提高員工修養和精神面貌，提高綜合素質。
（3)通過培訓降低損耗和勞動力成本，增強單兵作戰能力，減少事故的發生，增強員工紀律性。
（4)通過培訓增強人員職業安全感，創造晉升基礎，增進團體合作，提高協調能力。
4、培訓的目的
（1)懂得和善于運用機械基本操作、提高安全意識。
（2)塑造個人品質，綜合提高素質道德，做一個合格員工
（3)增強敬業精神，端正工作態度，增強個人工作積極性和安全意識。
（4)愛崗敬業，視企業為家，為連云港東睦新材料有限公司公司的發展和壯大儲備人才，從而樹立東睦人形象。